Entreprises
Un service d’accompagnement social, pourquoi et comment ?
En tant que Chef d’entreprise, Dirigeant, Directeur des Ressources Humaines, ou responsable élu au Comité d’Entreprise, vous êtes parfaitement conscients que le bien-être des salariés contribue à l’efficacité globale de votre entreprise. Il vous est parfois compliqué d’apporter une solution aux problèmes personnels de vos salariés qui impactent l’environnement professionnel.
Le développement d’une entreprise passe aussi par le bien-être de ses salariés.
Permettre à chaque employé de s’impliquer pleinement dans son travail, de s’épanouir en le libérant des soucis personnels de santé, de logement, d’argent… c’est contribuer à son bien-être et à la compétitivité de l’entreprise.
Mettre en place un service d’accompagnement social au sein de l’entreprise, c’est porter un message positif vers vos salariés et vos partenaires.
Service social en entreprise : un accompagnement sur mesure
Ce service permet aux entreprises d’accompagner leurs salariés dans des moments difficiles et contribue à diminuer l’absentéisme, à améliorer la disponibilité au travail…
En véritable partenaire, nous apportons un éclairage social à l’employeur et à ses partenaires (DRH, santé au travail, partenaires sociaux, etc.). Nous pouvons également mettre en place et animer des actions de prévention sur des thèmes divers comme les risques psychosociaux, la préparation à la retraite…
SOCIALP travaille en lien étroit avec des psychologues, psychomotriciens, addictologues, infirmiers… Notre réseau nous permet d’adapter au mieux nos réponses à vos demandes.
Les bénéfices pour l’entreprise d’un service social du travail
Un pôle social pour accompagner les salariés
La complexité de la vie peut confronter chacun d’entre nous à des difficultés susceptibles d’impacter la vie personnelle et professionnelle. Nos travailleurs sociaux du travail sont à l’écoute des salariés et leur proposent un accompagnement social afin de résoudre leurs problèmes qu’ils soient d’ordre professionnel, financier, familial ou sanitaire.
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Nos travailleurs sociaux
Apportent un mieux-être grâce à un accompagnement, une écoute, un soutien et des solutions mises en place face aux problèmes personnels des salariés qui impactent l’environnement professionnel,
Orientent si besoin auprès de partenaires compétents (médecin du travail, psychologues, …),
Accompagnent le changement lors d’une nouvelle embauche, d’une mutation, d’un départ à la retraite,…
Contribuent au bon déroulement de la vie sociale dans l’entreprise.
Nos modes d’intervention
SOCIALP réalise un accompagnement social de proximité et personnalisé, sous différentes formes :