C’est souvent dans l’échange que les solutions émergent. Le co-développement s’appuie sur l’intelligence collective et sur la richesse des expériences de chacun.
Le collectif permet :
- Un effet miroir puissant : prendre du recul sur sa situation grâce aux regards des autres.
- Des prises de conscience rapides : identifier de nouvelles perspectives et faire émerger des pistes auxquelles on n’aurait pas pensé seul.
- Un enrichissement par les expériences des autres : s’appuyer sur des situations vécues et des pratiques concrètes pour élargir sa réflexion.
- Un soutien sans enjeu hiérarchique : échanger dans un cadre confidentiel, bienveillant et sans lien de subordination.
L’objectif n’est pas de recevoir une solution toute faite, mais de faire émerger ses propres réponses grâce à la dynamique du groupe.